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Personale e risorse umane

SOCIAL EMPLOYER BRANDING

D.01.1_20
  • 20 Aprile 2020 (14:00-18:00) e 29 Aprile 2020 (14:00-17:00)
  • Durata: 7 ore - Modalità Online
  • Disponibilità: 8
Novità

SCONTO "PACCHETTO POSTI"

Acquisto n° 2/5 posti
€ 405,00
10%
€ 450,00
IVA Esclusa
Quantità

 

In un contesto di costante e rapida evoluzione come quello attuale, individuare e portare a bordo i migliori talenti è fondamentale per garantire un vantaggio competitivo alla propria azienda.

 

Il corso ha lo scopo di fornire al reparto HR riflessioni e strumenti utili a costruire un'immagine aziendale di Appeal per i dipendenti interni e per i potenziali candidati. Consocere e costruire campagna di successo utilizzando gli strumenti web e collocare questa attività all’interno di un quadro più ampio il cui obiettivo è l’Employer Branding.

 

Docente:

Lovemark: Società che opera nell'ambito della comunicazione digitale supportando, attraverso un approccio consulenziale, il potenziale di comunicazione delle aziende in ambito Web, progettando, in sinergia, la strategia e le azioni più efficaci per raggiungere gli obiettivi di marketing e ottimizzando il ritorno dell’investimento e potenziando il business.

 

 

 

 
  • Employer Branding: come comunicare il Brand ai propri clienti interni e a potenizali talenti esterni. Case History su progetti di successo. Lo sviluppo di una campagna di comunicazione idonea alla trasmissione dei valori aziendali  per accrescere l'appeal dell'azienda sia sul piano interno che esterno. Sviluppare in coordinamento con l'ufficio marketing una campagna di comunicazione su più mezzi: online e offline pianificandone azioni, mezzi e budget.

 

  • Costruire un piano editoriale social: dal sito web ai social con un’immagine coerente ed efficace

 

  • Linkedin per l’Employer Branding:

          La pagina aziendale

          Come utilizzare linkedin per l’HR:  Build, Engage, Recruit

          Life Page: esempi e buone prassi

          Le sponsorizzazioni delle “JOB”

          Recruiter Licence: opportunità

 

Manager e specialisti delle funzioni Selezione, Talent Attraction, Risorse Umane.

 

La quota di partecipazione è:

Aziende Associate: 350,00€ + IVA

Aziende non Associate: 450,00€ + IVA

In caso di iscrizioni multiple realizzate dalla medesima azienda, si prevede l’applicazione di uno sconto pari al 10% su tutte le quote prenotate.

 

Per informazioni

Dr.ssa Laura Muratori

Tel: 059/512108

[email protected]

Novità

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