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Personale e risorse umane

Diversity & Inclusion Management

D.7.1_19
  • 21 Novembre 2019, Villa Marchetti, Baggiovara (MO)
  • Durata: 8 ore (9.00 – 13.00; 14.00 – 18.00)
  • Disponibilità: 15
Novità

SCONTO "PACCHETTO POSTI"

Acquisto n° 2/5 posti
€ 405,00
10%
€ 450,00
IVA Esclusa
Quantità

Le aziende hanno un patrimonio in termini di Capitale Umano fatto anche e soprattutto da diversità: genere, età, esperienza, etnia, cultura aziendale, cultura sociale, competenze e abilità.

Mettere in sinergia questo patrimonio e valorizzarlo è un obiettivo di chi gestisce le Risorse Umane, dal professionista HR al Manager.

Oggi più che mai, lo sviluppo dell’azienda passa anche dalla valorizzazione delle diversità e il focus è sui progetti di integrazione e inclusione, principalmente nella gestione delle differenze, si pensi ad esempio al problema delle diverse generazioni presenti in azienda e dei differenti valori e bisogni sottostanti, dai baby boomers ai millenials.

Molte multinazionali hanno creato la figura del Diversity & Inclusion Manager.

 

DOCENTE: Sonia Ciraci - Coach e Senior trainer. Nel corso della sua carriera, sia come manager sia come consulente, ha acquisito un’ampia esperienza nella gestione e valorizzazione della diversità presente nelle organizzazioni. In particolare, si è occupata per anni di ricerca-azione sulla diversità di genere in progetti europei, ha formato sulla comunicazione cross culturale studenti provenienti da tutto il mondo in Master universitari e ha sperimentato in prima persona le potenzialità e le criticità associate alla gestione di team diversi per genere, cultura, o età come manager HR in contesti internazionali.

 

Cosa è il Diversity & Inclusion Management

  • La mission
  • Integrazione e inclusione

 

La consapevolezza delle diversità in azienda

  • Genere, età, etnìa, religione, cultura
  • Esperienza, competenze, abilità

 

Age & generation management

  • Come valorizzare e stimolare la collaborazione
  • La gestione dei millenials

 

La gestione delle diversità

  • La comunicazione inclusiva
  • La raccolta delle esigenze
  • Le leve gestionali e motivazionali
  • La gestione del conflitto

 

Esercitazione

  • La mappatura della mia azienda
  • Le differenze sostanziali
  • Le leve gestionali

Responsabili e addetti alle risorse umane.

La quota di partecipazione è:

Aziende Associate: 350,00€ + IVA

Aziende non Associate: 450,00€ + IVA

In caso di iscrizioni multiple realizzate dalla medesima azienda, si prevede l’applicazione di uno sconto pari al 10% su tutte le quote prenotate.

La quota di iscrizione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee break.

Per informazioni

Dr.ssa Laura Muratori

Tel: 059/512108

training@s-b-s.it

Novità

S.A.L.A. srl a Socio Unico
CF e PIVA 02016070365
Iscr. al Registro delle Imprese di Modena N° 02016070365