N.1 - Neo Assunti

Percorso N. 1 - Neo Assunti

La proposta SBS per l’inserimento del Neo Assunto all’interno dell’organigramma aziendale 

Formazione da realizzare in azienda per neo assunto Junior e Senior
Formazione in azienda
  • Presentazione aziendale
     
  • Presentazione del settore in cui opera l’azienda
     
  • Presentazione delle procedure aziendali:
    • modalità di lavoro,
    • strumenti a disposizione del ruolo che la figura dovrà ricoprire,
       
  • Formazione Sicurezza obbligatoria tarata per il profilo di rischio del ruolo
 
  Neo assunto Junior Neo assunto Senior
Formazione personalizzata per: azienda, ruolo, seniority della figura professionale
Area aziendale di inserimento e relativo mansionario
Inquadramento   nell’organigramma aziendale e nel reparto  
Area formativa relativa al ruolo Affiancamento, formazione e addestramento alla mansione

Coaching e formazione alla mansione

 

SBS è a disposizione per costruire il percorso di inserimento più corretto in base:

  • Al profilo professionale della figura di nuova assunzione
  • Alla seniority della figura
  • Al ruolo che dovrà andare a rivestire in azienda 
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